به گزارش فابانیوز به نقل از ستاد خبری رویداد بینالمللی Transaction، هادی محضرنیا مدیرعامل گروه توسعه فرین بانک شهر(مدیر نشست)، علی نوری، مدیرعامل هلدینگ فناوری اطلاعات بانک شهر، عسل آغاز، عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر و محمدصادق آزادانی، معاون توسعه کسب و کار شرکت توسعه و نوآوری شهر به عنوان سخنرانان این نشست تخصصی درباره چند محور تعیین شده در این زمینه به ایراد سخن پرداختند.
هادی محضر نیا، مدیر نشست، در ابتدا گفت: شاید سال ها پیش وقتی در مورد مهاجرت متخصصان صحبت می کردیم نیاز بود توضیح بدهیم که به چه بحرانی روبرو هستیم. در قدیم شرکتهای های تک دغدغه جذب متخصص داشتند الان شرکت های کوچک هم همین دغدغه را دارند و عرصه فناوری را هم تحت تاثیر خود قرار داده است. قطعا در یک نشست کوتاه نمی شود راهکار ارائه داد. همه با هم باید در این راه تلاش کنیم تا شرایط تغییر کند. اگر همه دست به دست هم بدهیم می توانیم کاری کنیم.
وی افزود: متخصصان می گویند امروز مهاجرت فرد برای این است که در ایران نباشد. در گذشته اما افراد به دنبال شرایط بهتر مهاجرت می کردند. در حالی که با نگاه کسب و کاری همه کشورها حواسشان به این جمع است که فضا را طوری فراهم کنند تا متخصصان با اشتیاق خودشان را به آنجا برسانند.
محضر نیا در پایان تاکید کرد : همه ما محکوم به امید هستیم. اگر امیدوار به سازندگی کشور به دست نیروی متخصص انسانی هستیم باید به فراهم کردن فضا برای ماندن نیروی متخصص انسانی بپردازیم.
در ادامه نشست، علی نوری بیان کرد: همه می دانیم اوضاع از گذشته بحرانی و جدی تر شده است. همه مجموعه ها مشکل نیروی انسانی متخصص دارند و تاب آوری همه مجموعه ها متمرکز روی نیروی انسانی است.
وی ضمن اشاره به رشد منفی جمعیت در کشور بیان کرد: با جامعه پیری روبرو هستیم. سالی بیش از 100 هزار نفر مهاجرت می کنند. بی ثباتی ارزی، افزایش تورم، شرایط اقتصادی و شرایط حکمرانی از جمله دلایل مهاجرت عنوان شده است.
نوری گفت: هر فرد مهاجرت کننده اگر دارای مدرک کارشناسی باشد 45 هزار دلار برای کشور هزینه دارد. علاقه و میل بازگشت مهاجران ایرانی 1 درصد است و بنابراین امیدی به بازگشتشان وجود ندارد. نیاز ما به حوزه منابع انسانی با وجود هوش مصنوعی و تکنولوژی کم می شود.
تیزر 16 نشست نمایشگاه نهم تراکنش